育有年幼孩子的小諭，過去在食品工廠工作，每天工時長達十二小時。孩子年紀小、常有突發狀況，讓她經常請假處理家庭事務，最終因此被資遣，生活陷入困境......
在最徬徨的時刻，小諭透過輔導員認識了至善的「快樂大掃計畫」，開始接受專業清潔訓練。從一開始的手忙腳亂、毫無經驗，到如今成為能帶領他人、分享經驗的講師。她說：「是這份工作，讓我找回了自信與方向。」
像小諭這樣，離開部落、獨自在都市撐起家庭的原住民媽媽不在少數。離開熟悉的家鄉、缺乏親族支持，她們多在高工時、低保障的工作中浮沉，生活不穩定，孩子也因此失去安穩的陪伴與學習支持，甚至出現親職化童年、輟學等的問題。
至善相信，「讓媽媽有力量，是照顧孩子的最佳途徑」。自2016年起，開始「快樂大掃計畫」，透過專業的家事清潔培訓、就業媒合、團隊輔導等，幫助她們穩定收入、重拾自信，也為孩子創造更安心的成長環境。誠摯邀請您一同支持「快樂大掃」，幫助每個媽媽和家庭，「掃」出孩子的未來。
捐款將會如何使用？
1.社會工作的陪伴與輔導機制
依據原住民婦女的文化與群體特性，設計多元彈性培力方案，協助婦女在生活與工作之間取得平衡，發展能兼顧家庭照顧與就業需求的自立支持系統。
2.婦女技能與培力課程
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基礎訓練課程：招募有意投入家事清潔的新成員，提供基礎清潔技術與專業態度訓練，提升就業能力與職場競爭力。
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進階能力訓練：建立婦女學習社群，讓資深成員傳承經驗、分享交流，強化自我照顧意識與職場自信心。
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情緒支持團體：透過團體活動與社群互動，提供身心喘息空間，增強婦女間的支持網絡與情感連結。
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職業講師培訓：建立「經驗傳承、手把手教學」的培訓機制，培養資深婦女擔任家事清潔講師，營造互助友善的學習環境，協助新進成員一同成長。
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領隊培訓：發掘並培育團隊中具潛力的領導者，協助組織小組運作，促進團隊凝聚與成員成長。
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個案輔導：每月三次訪視並不定期進行日常追蹤，並提供個別化輔導以提升自立能力。
3.就業服務與媒合
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非營利就業媒合平台：由專業團隊協助媒合清潔服務，每年穩定提供超過 1,000人次 的工作機會。
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現場陪同與輔導：新成員首次進入客戶家服務時，皆有工作人員陪同指導，協助熟悉流程與服務標準，建立自信與安全感，確保服務品質。
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職場權益與安全教育：提供勞基法、職業安全衛生觀念及保險協助，協助婦女了解自身權益，提升工作安全與法律保障。
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建置及維運客戶關係管理系統：定期更新與維護客戶及婦女資料，建立完整的媒合與追蹤機制。透過系統化的管理，提高媒合效率與服務滿意度。
計畫詳細介紹 ▶ 【快樂大掃計畫】
致力於聯合國永續發展目標 (SDGs)
衛部救字第1131364168號
