企業ESG實踐：從社會關懷出發，創造永續價值
在永續意識抬頭的時代，企業ESG（Environmental, Social, Governance）已成為品牌競爭力的新指標。無論是落實企業CSR政策、參與公益企業聯盟、推動企業公益活動，或透過企業捐款支持弱勢群體，這些行動不僅展現社會責任，更是企業長遠發展的關鍵投資。
許多企業積極尋求具影響力且可信賴的公益夥伴，作為長期深耕教育、兒童福利與國際援助的非營利組織，至善基金會正是您企業推動ESG行動的理想夥伴。
一、為什麼企業要重視 ESG？
1.提升社會影響力與品牌信任度
現代消費者越來越關注企業是否對社會有所貢獻。透過參與公益計畫，企業能展現對弱勢族群與社會議題的關懷，塑造有溫度、有責任感的品牌形象，進而獲得消費者青睞。
2.強化員工凝聚力與企業文化
鼓勵員工參與志工服務或公益活動，不僅能促進團隊合作，更有助於建立正向的企業文化，提升員工對企業的認同感與歸屬感。
3. 拓展異業合作與媒體關注
公益不只是單向的「付出」，更可能成為企業與不同產業交流、合作的平台。結合公益的異業聯名，往往能引起媒體關注，擴大品牌影響力
二、企業如何參與公益活動？
1. 捐款支持
企業可選擇定期或專案性捐款支持公益組織，例如認養弱勢兒童的教育費用、贊助災後重建計畫、資助偏鄉的服務等等。透過財務支援，企業能直接推動公益計畫的穩定運作。
案例分享：
2. 志工參與
號召員工參與志工服務，如投入企業志工日的活動，共同回饋社會。或報名「至善行旅」，親赴偏鄉實地參與公益工作。這不僅有助落實企業社會責任，也提升員工參與感與企業向心力。
案例分享：
3. 異業聯名
結合企業本身特色，與公益組織共同推出聯名產品，或是企業透過號召自家會員捐贈點數的方式來捐款，創造「一加一大於二」的社會影響力。
案例分享：
4. 空間、媒體與社群廣宣合作
企業可提供媒體資源或場地空間，協助公益議題推廣，例如提供勸募宣傳物公益託播管道、協助發佈社群貼文、協辦公益活動等。透過傳播力量擴大公益效益，也是極具價值的支持方式。
5. 職涯體驗與學習
原鄉孩子對於職業的想像大多受限於生活環境，因此企業可透過提供實地參訪、職人分享、工作坊或企業見習等機會，讓孩子親眼見到不同產業的工作情境與流程，並與專業人士互動交流。
三、公益活動的選擇
公益行動並不侷限於某一種形式，而是多元、彈性的社會參與方式。
公益組織是企業實踐ESG的重要盟友，選擇信譽良好、執行力強且擁有在地深耕經驗的公益組織，是企業成功實踐 ESG 的關鍵一步。
至善是立足台灣的亞洲兒少發展最佳夥伴，服務地區包括台灣、越南、雲南，以及緬甸等亞洲四地，每年幫助超過35萬名孩子吃飽、上學，獲得照顧，讓他們成長之路不孤單。
由於 至善在國際發展上的聲譽卓著，加上8成募款來自台灣民間，沒有政治和宗教色彩，創下全台非營利組織的先例，擁有30年深耕經驗的至善基金會，具備以下三大優勢：
- 財務透明與良好治理
- 在地執行力強、國際合作經驗豐富
- 可量身規劃企業合作專案，對接 CSR／ESG 目標
至善基金會服務計畫致力於落實聯合國永續發展指標：
- SDGs1【消除貧窮】
- SDGs2【消除飢餓】
- SDGs3【健康與福祉】
- SDGs4【教育品質】
- SDGs5【性別平等】
- SDGs8【就業與經濟成長】
- SDGs10【減少不平等】
- SDGs16【和平與正義制度】
- SDGs17【全球夥伴】
歡迎聯繫至善基金會，共同探索合作機會。
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聯絡窗口：
公共溝通部 王顥學
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