「飛鼠Yapit」投身部落發展工作不遺餘力

圖為亞弼( 中蹲下戴眼鏡者) 於2013年擔任新竹工作站主任時參與幼照中心
聯合畢業典禮

身為新竹縣尖石鄉鎮西堡部落的女兒，亞弼在父執輩的影響下，一直對族群與部落發展懷抱著重大的使命感。自神學院社會系畢業後，先在台北擔任社工，精進自己的社會工作實務經驗與能力，2002年回到新竹縣泰雅族部落永續發展協會從事部落工作，也在此時將名字改為泰雅語族名「亞弼Yapit」（飛鼠之意），並在此時結識至善，開始一起推動部落兒少課輔計畫，為至善往後的原鄉兒少發展工作打下基礎。

為了能更有效的連結並整合資源， 2005年亞弼正式加入至善，推動「原鄉活泉數位網夢部落人才培育計畫」，為有心留在部落發展的青年，培養其產業經營、數位化、行銷及行政管理等多面向的能力，希望能藉此供給部落產業發展所需的養分。而當初培育的二十多位部落人才，如今都在各自領域大放異彩，將累積的能力運用在個人、家庭、社區組織、產業發展、部落工作、政策倡議上，真正帶動了部落的發展。

同時，亞弼也在2012-2016年擔任新竹工作站主任期間，促進了工作站的在地化和工作者及服務計畫間的協作與交流，並從學校、家庭、產業、社區等各方面全面性思考新竹原住民族發展的需求。

圖為與關東社工討論縣府方案

此外，為了更深入看到族人的需求，從家庭端的改變進而促進孩子的健康成長與發展，也為了能與政府的原住民福利政策對話，在亞弼的推動下，至善新竹工作站亦開始承接政府委辦的原住民家庭暨婦女服務中心(現改名為原住民族家庭服務中心)，不僅強化機構與政府間的合作關係，更提升機構對部落的公信力，也為在地培育了十數位社會工作人才。

亞弼今年剛完成她的碩士論文，她期許自己能繼續協助工作站的夥伴思考組織或個人的存在如何能有助於區域的發展，如何提升對人與環境的關注度，如何強化思考的深度與廣度，如何建立對自我與對族群的自信心，如何運用新世代的創意思維與數位化能力，建立實現地方自主永續發展的信念感。